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　　1月8日，由公司人力資源部組織的公司2015年度述職報告會(huì )在技術(shù)中心二樓會(huì )議室舉行，公司總經(jīng)理徐建民、財務(wù)總監張堯宗、技術(shù)總監劉虎城、工會(huì )主席李小兵參加了本次述職會(huì )。

 　　本次述職報告會(huì )打破以往的模式，采用隨機抽取人員述職的形式進(jìn)行，在一天的述職會(huì )議中，來(lái)自公司28個(gè)部門(mén)的40名中基層管理者及優(yōu)秀員工圍繞2014工作的不足和2015年工作計劃、思路進(jìn)行了匯報，并表達了對做好自己新一年工作的勇氣和決心。

　　各部門(mén)人員述職結束后，徐總對本次述職會(huì )進(jìn)行了點(diǎn)評，指出述職會(huì )議對每個(gè)人來(lái)講都應成為一次思想交流的有效平臺，每個(gè)人都應抓住這一好的機會(huì )和機遇，在經(jīng)營(yíng)好本次述職會(huì )議的同時(shí)從中找到自己學(xué)習的點(diǎn)或面，同時(shí)也給大家提出了些許建議和要求，使每個(gè)部門(mén)更加清晰自身的工作思路及今后工作的重點(diǎn)和方向。