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　　針對前期技術(shù)中心設備專(zhuān)件職能人員的密集型對接，同時(shí)也驗證技術(shù)中心設備專(zhuān)件職能人員的思想轉變和所帶領(lǐng)的團隊人員的思想轉變。12月3日，技術(shù)中心組織設備專(zhuān)件基層人員的演講活動(dòng)。

　　在演講過(guò)程中，各基層人員在講述自己思想轉變過(guò)程的同時(shí)，緊緊圍繞周一辦公例會(huì )上徐總談到的明年工作方向和服務(wù)管理談?wù)劷窈蟮墓ぷ魉悸?。通過(guò)近三個(gè)小時(shí)的演講各職能人員從原先的為了檢查而檢查，為了應付而檢查轉變現在與車(chē)間互為一體，在信任、認可、尊重的基礎上實(shí)行“仆人式”管理。